세코, 기록적으로 낮은 치료필요재해율(TRIFR) 달성
세코는 2024년의 건강 및 안전 성과에서 중요한 이정표를 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 치료필요재해율(TRIFR)은 1.3을 기록하여 목표치인 1.5를 초과 달성하고 역사상 가장 낮은 TRIFR을 기록했습니다. 이는 2019년 기준치인 4.7에서 크게 개선된 수치이며, 무해화를 달성하기 위한 세코의 장기적인 노력을 재확인하는 것입니다. 2030년까지 TRIFR을 80%까지 줄여 0.9 이하로 낮추는 것을 목표로 하고 있습니다.
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"이 성과는 건강과 안전에 대한 우리의 집단적 헌신을 증명하는 것입니다."라고 지속 가능성 및 EHS 코디네이터인 클라우디우스 음포푸는 말합니다. "지속적인 개선, 사전 예방적 이니셔티브, 강력한 안전 문화를 통해 야심찬 안전 목표를 향해 가시적인 진전을 이루고 있습니다."
성공을 이끄는 주요 이니셔티브 - 안전 주간
국제노동기구의 세계 안전의 날을 맞아 Seco는 일주일 내내 직장 내 건강과 안전에 대한 인식을 제고하는 데 전념했습니다. 직원들은 안전 성공 사례를 공유하고, 물리적 및 심리적 위험을 해결하고, 사고를 성공적으로 예방한 방법을 논의하는 데 적극적으로 참여했습니다.
2024년 안전 주간에는 심리적 안전에 중점을 둔 글로벌 테마를 중심으로 세코 전역에서 건강 및 안전 활동을 조직했습니다. 심리적 안전, 조직 복지, 사회 복지 환경과 같은 중요한 주제를 다루는 웨비나를 통해 직원들은 보복에 대한 두려움 없이 위험과 아차사고에 대해 이야기할 수 있게 되었습니다.
위험 보고 증가
세코는 직원 1인당 연간 1건의 위험 보고를 목표로 삼고 있습니다. 직원 1인당 0.88건의 위험 보고를 달성하며 큰 진전을 보인 반면, 생산 부서에서는 직원 1인당 1.06건의 위험 보고로 기대치를 초과했습니다. 위험 보고 강화는 사고를 더욱 예방하기 위한 핵심 중점 분야입니다.
영업 건강 및 안전 태스크포스
영업 부서 내 안전 인식을 강화하기 위해 전담 영업 보건 및 안전 태스크포스가 출범하여 위험 보고를 늘리고 안전 조치를 개선했습니다.
손실시간 검토 회의
손실시간재해(LTI)가 발생할 때마다 세코 회장인 스테판 스틴스트럽은 관련 팀과 함께 검토 회의를 열어 개선이 필요한 부분을 파악합니다. 이러한 회의는 예방 조치의 실행을 촉진하여 지속적인 안전 강화에 대한 세코의 문화를 강화합니다.
미래 전망
세코는 안전하고 건강한 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 주요 중점 분야로는 교육 강화, 학습 기회 제공, 모든 직급의 직원에 대한 적극적인 참여를 통해 안전 문화를 더욱 강화하는 것이 있습니다.
클라우디우스 음포푸는 "모든 직원이 계속해서 안전을 우선시하고 잠재적 위험에 대해 말할 수 있는 문화를 조성하는 데 기여할 것을 당부합니다."라고 덧붙입니다. "함께라면 모두에게 더 안전한 일터를 보장할 수 있습니다."
자세한 내용은 문의하시기 바랍니다:
클라우디우스 음포푸, 지속 가능성 및 EHS 코디네이터, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
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