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한국미쓰비시전기오토메이션, 산학연계 기술실무 경진대회 ‘MECA KOREA CUP’ 개최
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- 한국기술교육대학교 ‘과적불급’팀, 대상 및 고용노동부장관상 수상
- 본선 진출 15개 팀, 이틀간 스마트팩토리 구현하며 열띤 경쟁
- 미쓰비시전기 “산학연계 실무 프로젝트의 좋은 모델로 자리매김할 것”
미쓰비시전기가 글로벌 프로젝트로 추진하고 있는 산학연계 기술실무경진대회 2026 MECA KOREA CUP(Mission Experience Communication Achievement Korea Cup)이 참가자들의 뜨거운 호응 속에 막을 내렸다.
한국미쓰비시전기오토메이션(주)(이하 한국미쓰비시전기)과 한국기술교육대학교가 공동 주최하고 고용노동부와 국제기능올림픽한국위원회가 후원한 이번 한국 본선에는 예선을 통과한 총 15개 팀이 참가했다. 참가팀들은 지난 5일 장비 구축을 시작으로 6일 발표와 심사를 진행하며 이틀간 스마트팩토리 구현 과제를 수행했다.
충남 천안시 한국기술교육대학교에서 열린 이번 대회에서 영예의 대상인 고용노동부장관상은 한국기술교육대학교 ‘과적불급’팀이 차지했다.
‘과적불급’팀은 이동하는 상품의 무게와 부피, 무게중심을 자동으로 측정한 뒤, 이를 바탕으로 로봇이 상품을 안정적으로 적재할 수 있는 시스템을 구현해 높은 평가를 받았다. 대상 수상팀은 한국 대표로 오는 9월 일본 요코하마에서 열리는 2026 GLOBAL MECA(월드 파이널)에 출전하게 된다.
심사위원들은 이번 대회에 대해 “비록 순위는 가려졌지만, 이번 대회에서 얻은 경험은 순위를 넘어서 여러분의 미래에 소중한 가치로 남을 것”이라고 밝히며 “모든 팀의 노력과 열정이 돋보이는 결과물이었으며, 특히 팀원 간 원활한 소통과 협업이 결과물의 완성도를 결정하는 중요한 요소가 됐다”고 평가했다.
지난해 국내에서 처음 개최된 MECA KOREA CUP은 공장자동화 시스템(FA, Factory Automation) 기술의 미래를 이끌어갈 실전형 엔지니어를 양성하기 위한 기술경진대회다. 이번 대회 역시 디지털트윈을 기반으로 한 스마트팩토리 구현을 주요 과제로 참가자들의 기술 역량과 문제해결 능력을 평가했다.
대회 본행사에 앞서 영상 축사를 전한 한국미쓰비시전기 니시모토 히사히로 사장은 “제조산업은 디지털 기술의 급속한 발전으로 큰 변화를 겪고 있으며, 이러한 상황에서 학생들이 스스로 생각하고 도전하는 경험은 매우 큰 의미를 갖는다”며 “산학협력을 통해 기업과 교육기관이 함께 실무 중심의 기술인재를 육성할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
이어 “본선에 진출한 모든 참가팀을 축하하며, 승패를 넘어 서로 교류하고 배우는 경험을 통해 미래를 이끌어갈 훌륭한 엔지니어로 성장하기를 바란다”고 응원의 메시지를 전했다.
이어 축사에 나선 일본 미쓰비시전기의 야마모토 부장은 “일본 대회에 이어 한국에서도 많은 참가자들이 MECA에 도전해 준 것을 기쁘게 생각한다”며 “단순히 승부를 겨루는 데 그치지 않고 기술을 연마하며 서로 배우고 함께 성장하는 기회가 되기를 바란다”고 말했다.
이론을 넘어 현장으로... 실전형 기술인재 육성
MECA는 미쓰비시전기가 20여 년간 세계 12개국 이상의 국가에서 운영해 온 산학연계형 실무 경진대회다. 교수와 학생으로 구성된 참가팀들이 문제해결 및 협업 능력, 시스템 설계와 구현 역량 등을 겨루며, 실제 산업 현장에서 활용할 수 있는 실전형 기술인재 양성을 목표로 한다.
특히 MECA의 핵심은 이론과 실습을 연결한 실전형 경진 방식에 있다. 참가팀들은 PLC, SERVO, Genesis64, Gemini 등 미쓰비시전기의 제품과 소프트웨어를 활용해 스마트 제조공정을 직접 설계하고 구현한다. 단순히 주어진 과제를 수행하는 데 그치지 않고, 기술적인 문제를 해결하고 팀원들과 의견을 조율하면서 산업 현장에서 요구되는 협업 능력과 문제해결 역량을 자연스럽게 익힐 수 있다는 것이 MECA가 일반적인 기술경진대회와의 차별점이다.
MECA는 일본을 비롯해 이탈리아, 튀르키예, 베트남 등 여러 국가에서 교육과 연계해 운영되고 있으며, 한국에서도 실무에 특화된 기술인재 육성 프로젝트로 관심을 받고 있다.
기업과 대학이 함께 만드는 산학협력의 현장
유길상 한국기술교육대학교 총장은 “기업에서 원하는 인재상과 우리 대학이 추구하는 인재상이 매우 비슷하다”며 “현장의 문제를 해결할 수 있는 창의융합형 인재를 양성하고 있으며, 기업 역시 대학에서 배운 지식과 기술을 현장에서 구현할 수 있는 인재를 필요로 할 것”이라고 말했다.
이어 MECA에 대해 “이번 대회를 통해 학생들이 자신의 기술 역량을 직접 발휘할 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다”며 “단순한 기술경진대회를 넘어 학생들이 미래 제조산업의 변화를 이해하고 글로벌 엔지니어로 성장할 수 있는 좋은 기회로 자리매김하기를 바란다”고 밝혔다.
특히 미쓰비시전기와의 산학협력에 대해서는 “글로벌 기업인 미쓰비시전기가 한국에서의 시장 점유율 및 인지도가 높은 만큼, 산업을 선도하는 기업과 실무 기술인력을 양성하는 대학의 협력은 산학협력의 미래 지향적인 방향을 보여주는 좋은 사례”라며 기대감을 나타냈다.
특히 MECA의 핵심은 이론과 실습을 연결한 실전형 경진 방식에 있다. 참가팀들은 PLC, SERVO, Genesis64, Gemini 등 미쓰비시전기의 제품과 소프트웨어를 활용해 스마트 제조공정을 직접 설계하고 구현한다. 단순히 주어진 과제를 수행하는 데 그치지 않고, 기술적인 문제를 해결하고 팀원들과 의견을 조율하면서 산업 현장에서 요구되는 협업 능력과 문제해결 역량을 자연스럽게 익힐 수 있다는 것이 MECA가 일반적인 기술경진대회와의 차별점이다.
MECA는 일본을 비롯해 이탈리아, 튀르키예, 베트남 등 여러 국가에서 교육과 연계해 운영되고 있으며, 한국에서도 실무에 특화된 기술인재 육성 프로젝트로 관심을 받고 있다.
기업과 대학이 함께 만드는 산학협력의 현장
유길상 한국기술교육대학교 총장은 “기업에서 원하는 인재상과 우리 대학이 추구하는 인재상이 매우 비슷하다”며 “현장의 문제를 해결할 수 있는 창의융합형 인재를 양성하고 있으며, 기업 역시 대학에서 배운 지식과 기술을 현장에서 구현할 수 있는 인재를 필요로 할 것”이라고 말했다.
이어 MECA에 대해 “이번 대회를 통해 학생들이 자신의 기술 역량을 직접 발휘할 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다”며 “단순한 기술경진대회를 넘어 학생들이 미래 제조산업의 변화를 이해하고 글로벌 엔지니어로 성장할 수 있는 좋은 기회로 자리매김하기를 바란다”고 밝혔다.
특히 미쓰비시전기와의 산학협력에 대해서는 “글로벌 기업인 미쓰비시전기가 한국에서의 시장 점유율 및 인지도가 높은 만큼, 산업을 선도하는 기업과 실무 기술인력을 양성하는 대학의 협력은 산학협력의 미래 지향적인 방향을 보여주는 좋은 사례”라며 기대감을 나타냈다.
MECA의 공동 주최사인 한국미쓰비시전기의 키시 이사 역시 “MECA를 비롯한 다양한 활동을 통해 대학 및 교육기관과의 협력을 강화하고, 미래 제조업을 이끌어갈 인재 육성에 지속적으로 기여해 나가겠다”며 산학협력 확대에 대한 의지를 밝혔다.
한국미쓰비시전기 FA엔지니어링사업부 이노우에 부장도 폐회사에서 “앞으로도 MECA KOREA CUP이 한국의 기술인재를 양성하고, 다양한 참가자들이 서로 기술을 교류하는 장으로 지속적으로 발전해 나가기를 바란다”며 향후 대회에 대한 지속적인 관심과 참여를 당부했다.
이번 대회에는 공동 주최기관인 한국기술교육대학교를 비롯해 한국폴리텍대학 대구캠퍼스, 한양대학교 ERICA캠퍼스, 울산대학교, 울산과학대학교, 경일대학교, 동양미래대학교, 대한상공회의소 등 다양한 학교와 교육기관이 참가했다.
참가자에게는 도전의 무대, 산업계에는 인재 발굴의 기회
대상인 고용노동부장관상을 수상한 한국기술교육대학교 ‘과적불급’팀의 강우건 팀장은 “장려상 정도를 예상했는데 큰 상을 받게 돼 정말 기쁘다”며 “한국 대표로 세계 대회에 출전하는 만큼 최고의 자리에 오를 수 있도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.
한국기능올림픽한국위원회 회장상을 받은 대한상공회의소 ‘SM400’팀의 임동욱 팀장은 “일과 학업을 병행하면서 대회를 준비하는 것이 쉽지는 않았지만 좋은 결과를 얻어 기쁘다”고 말했다.
MECA는 단순히 참가자들의 기술 수준을 겨루는 대회에 그치지 않는다. 참가자들은 실제 산업 현장과 유사한 환경에서 기술을 구현하고, 예상치 못한 문제를 해결하며, 팀원들과 소통하는 과정을 통해 현장 대응력을 키운다.
기업의 입장에서도 실무 역량을 갖춘 미래 엔지니어를 발굴하고 대학 및 교육기관과의 협력 관계를 확대할 수 있다는 점에서 의미가 크다.
특히 MECA를 통해 국내 대회를 넘어 글로벌 무대까지 진출할 수 있다는 점은 참가 학생들에게 또 하나의 중요한 동기부여가 되고 있다. 한국 대표로 선발된 ‘과적불급’팀은 오는 9월 일본 요코하마에서 세계 각국의 참가팀들과 기술력을 겨루게 된다.
결국 MECA KOREA CUP은 교육과 실습, 기술경진, 산학협력, 글로벌 교류를 하나로 연결하는 실전형 인재육성 플랫폼으로서 의미를 더해가고 있다. 한국미쓰비시전기와 한국기술교육대학교의 협력이 향후 국내 제조산업을 이끌어갈 기술인재 육성과 산학협력의 새로운 모델로 발전할 수 있을지 관심이 모아지고 있다.
<수상팀 명단>
- 고용노동부장관상(글로벌 MECA 출전권, 상금 200만원)
: 한국기술교육대학교 ‘과적불급’
- 한국기능올림픽한국위원회 회장상(상금 100만원)
: 대한상공회의소 ‘SM400’
- 한국기술교육대학교 총장상(상금 100만원)
: 동양미래대학교 ‘로보틱스’
- 스마트제조혁신상(상금 100만원)
: 동양미래대학교 ‘SMART’
- 미쓰비시전기 최우수상(상금 100만원)
: 한국폴리텍대학 대구캠퍼스 ‘오감’
- 미쓰비시전기 우수상(상금 50만원)
: 한국기술교육대학교 ‘펩시제로라임’
- 미쓰비시전기 장려상(상금 40만원)
: 한국기술교육대학교 ‘리볼트’
: 한양대학교 ERICA캠퍼스 ‘CAI_LABS’
: 한국기술교육대학교 ‘FarmAble’
: 울산대학교 ‘UMECA’
: 대한상공회의소 ‘REBOUND’
: 울산과학대학교 ‘세미싱크’
: 경일대학교 ‘제로에러’
: 한국기술교육대학교 ‘개척자’
: 대한상공회의소 ‘농담’
: 한양대학교 ERICA캠퍼스 ‘CAI_LABS’
: 한국기술교육대학교 ‘FarmAble’
: 울산대학교 ‘UMECA’
: 대한상공회의소 ‘REBOUND’
: 울산과학대학교 ‘세미싱크’
: 경일대학교 ‘제로에러’
: 한국기술교육대학교 ‘개척자’
: 대한상공회의소 ‘농담’
